Även om det är ett spel kan någon bli förvånad över att det är en affärssimulering som faktiskt används i vissa arbetsmiljöer som en utbildning för att bli en kontorschef . Learn2Lead- spelet utvecklades av CNR-ISTC (National Research Council - Institute of Cognitive Sciences and Technologies) vid University of Naples "Federico II".
Spelaren är i en realistisk situation där vissa människor som arbetar på samma kontor måste hanteras.
Målet är att utföra arbetet i tid, tilldela dem lika till de anställda som försöker balansera krafter och utnyttja teamwork.
När du tilldelar uppgifter måste du känna till de människor som ingår i teamet och utnyttja deras färdigheter för att optimera tiden, hålla motivationen hög och minska stresskomponenten.
Kontorschefen måste se till att han når de uppsatta målen för att inte bli avskedad.
Spelet har därför studerats i enlighet med principerna för företagsorganisation och personalhantering och den föreslagna situationen är typisk för konsultgrupper och kontor för privata och offentliga företag, banker och postkontor i alla storlekar.
Modellen utvecklad av spelet ger olika resultat beroende på de val som görs och det är därför möjligt att experimentera med olika typer av företagsledning för att förstå vilken som kan vara den mest produktiva.
Spelet är online via en webbläsare (Unity-plugin krävs) och du tävlar mot andra spelare för att se vem som är den mest kapabla ledaren.
För att starta simuleringen krävs registrering till den fria webbplatsen på webbplatsen //www.learn2lead.unina.it.
När du har läst de första instruktionerna kan du börja med att hantera ett jobb för en anställd.
Den första nivån är därför trivial och enkel: bara tilldela jobbet till den anställda under en hel vecka för att nå målet.
För att gå snabbt, tryck bara på tidsknappen som låter tiden passera.
Överst finns den uppgift som ska utföras, vars svårighet markeras av ikonen och det datum då den måste slutföras.
Beroende på vilket arbete som ska utföras måste uppdrag till en eller flera anställda göras.
Varje anställd har en annan personlighet (en stjärnaikon för
resultatorientering, hjärtformad för passion och blixt för kraft) och olika värden: förmåga, arbetsbelastning, tillfredsställelse, motivation och stress .
Beroende på värdena kommer det att vara nödvändigt att vara noggrann med att tilldela de jobb som ska utföras på ett sammanhängande sätt och försöka utnyttja de som har större färdigheter för de svåraste jobben och lämna de enklaste till de mindre bra anställda.
Uppenbarligen kommer detta att ge större stress för den första och låga motivationen för den andra, därför bör det under veckan vara viktigt att upprätthålla en viss balans för att nå målet.
En bra chef bör veta hur man kan förbättra mänskliga resurser och samtidigt optimera tiden.
I slutet av tutorialen går vi vidare till det verkliga spelet och hanteringen av ett realistiskt kontor.
Varje nivå beskrivs i detalj och de typiska psykosociala aspekterna av ett kontor framhävs också.
Som det skrivs i spelets informationsblad (helt på italienska) är detta en experimentell fas och utvecklarna kommer att anpassa spelet enligt användarens feedback.
Tydligen föddes Learn2Lead från ett team av psykologer, utbildare och utvecklare och simuleringsmodellen kommer att användas av utbildningsskolor och företag för interna kurser.
För tillfället kan du spela fritt och klättra på spelarna som försöker bli riktiga ledare och kompromisslösa kontorschefer.
