Komplett guide till LinkedIn, det sociala nätverket av arbete som förbinder människor och företag

Linkedin betraktas som det minst roliga sociala nätverket, en webbplats med en lägre profil än Facebook och Twitter, som talas om mycket mindre men som har många prenumeranter över hela världen, inklusive italienare.
Linkedin är det allvarliga sociala nätverket, där människor inte publicerar nonsens eller triviala saker och där vi framför allt pratar om arbete så mycket att den professionella karaktären hos Linkedin ökar intresset för dem som söker arbete, rekryterare och företag.
Grundades av Reid Hoffman 2002 och har vuxit till 161 miljoner medlemmar i över 200 länder, vilket gör det till världens största professionella nätverk på Internet (för jämförelse har Twitter 500 miljoner registrerade användare medan Facebook har har 900 miljoner).
Det är för närvarande tillgängligt på 17 språk, inklusive italienska.
Med det sagt tvivlar jag väldigt mycket på att det finns människor som tillbringar dessa 20 minuter per dag i genomsnitt på LinkedIn, som är fallet på Facebook.
Många registrerar sig, fyller i en mycket pumpad CV och kommer aldrig tillbaka.
Jag tror inte att en guide till Linkedin därför är på sin plats för att se vad den erbjuder, för att upptäcka de viktigaste egenskaperna för dem som förbereder sig på arbetsmarknaden, idag fruktansvärt skrämmande.
1) Profil
Liksom de flesta sociala nätverk öppnar LinkedIn med en personlig profil, en sida där du kan lista information som arbetslivserfarenhet och professionella färdigheter.
Till skillnad från många andra sociala nätverk är det här mycket viktigt och avgörande att fullborda profilen efter bästa förmåga, utan att försumma personlig information och information som ska kontaktas, särskilt om du använder LinkedIn för jobbsökning.
LinkedIn mäter "profilens fullständighet" med en procentsats från 0 till 100%.
Ju mer fullständig en profil, desto mer troligt är det att du kan visas i sökresultaten som potentiella arbetsgivare hittar.
För att se till att profilen är 100% komplett rekommenderar LinkedIn att inkludera följande information:
  • Yrkesnamn och postnummer;
  • Nuvarande jobb med beskrivning;
  • Två eller flera tidigare erfarenheter;
  • utbildning;
  • Minst fem färdigheter;
  • Foto;
  • 50 anslutningar;
  • Sammanfattning.

Det är meningslöst att skriva information som inte berör ens yrkesverksamhet och utbildning, därför undviker du att skriva inbjudningar att rekommendera och skriva egna hobbyer eller intressen som inte har något att göra med arbete.
Du kan också skapa en kopia av din profil på ett annat språk (därför är det värdelöst att skriva din jobb på engelska i den italienska profilen).
Du kan också konvertera din LinkedIn-profil till ett CV för utskrift .
LÄS OCH: Hur man skapar en professionell profil online på Linkedin
2) Anslutningar
För att få de "50 anslutningarna" som jag nämnde ovan måste du utöka ditt nätverk på LinkedIn .
Du kan sedan utföra grundläggande sökningar för att hitta personer du känner (från sökrutan högst upp på varje LinkedIn-sida) och "ansluta" till dem. Anslutningen är ungefär som Facebook vänskap, därför måste den bekräftas på andra sidan och du får inte skicka förfrågningar om anslutningar slumpmässigt till främlingar som du inte har någon relation med. Efter att ha gjort flera anslutningar föreslår Linkedin andra människor att ansluta till baserat på platsen där du arbetar eller där du arbetade och baserat på universitetet eller skolan du gick på.
De personer som läggs till i listan över anslutningar är "1: a grad" -anslutningar, alla människor som inte läggs till i sitt nätverk utan anslutna till den 1: a graden anslutna, är 2: a graders anslutningar, och så vidare.
En blå ikon berättar hur väl du är ansluten till varje person. Du kan också länka din e-postkontaktlista genom att lägga till alla LinkedIn-medlemmar för att hitta fler anslutningar.
3) Grupper
LinkedIn-grupper är utrymmen där professionella och experter från alla sektorer kan dela innehåll, be om råd, publicera uppdateringar eller söka jobb och nätverka med andra.
Grupper är ofta kopplade till varumärken, föreningar och företag, stödgrupper, orsaker, publikationer och produktionsaktiviteter i allmänhet. LinkedIn ska inte förväxla "grupper" med "företag".
Coca-Cola har en anställdsgrupp men har också en företagsida. Med över 1, 3 miljoner grupper att välja mellan är det lätt att hitta den som passar dina intressen. Du kan också välja att skapa din egen grupp och utse moderator eller handledare.
4) Företag
Eftersom den personliga profilsidan finns, väljer många företag att representera sig på LinkedIn, med sidor som mycket liknar de på Facebook, av vilka du kan välja att följa aktiviteten och uppdateringarna. Företagssidorna innehåller allmän information, en översikt över företagets verksamhet och en lista över anställda. Många företag kan också välja att lista öppna jobb på sina sidor och uppmuntra intresserade att ansöka genom att skicka in sitt CV. När du följer ett företag visas dess uppdateringar på LinkedIn-hemsidan bredvid anslutningarna. För att lägga till ditt företag i nätverket rekommenderar LinkedIn att du tar följande steg:
  • Var minst anställd i företaget och markera din position i profilen.
  • Ha en bekräftad företags e-postadress (t.ex. ).
  • Koppla profilen till företaget.
  • Ha en profil på minst 50% komplett.
  • Har flera anslutningar.

Varje företag bör nu ha en sida på Linkedin snarare än på Facebook.
5) Jobberbjudanden
Jobbsökning och rekryteringsverktyg är bland LinkedIns viktigaste funktioner.
Fler och fler företag uppmuntrar sökande att söka jobb via LinkedIn tack vare det sociala nätverkets trovärdighet och användarvänligheten. Från toppmenyn, gå till avsnittet "Jobb" för att söka efter öppna positioner. Forskningen kan sparas för att konsulteras dagligen och för att se om det finns nyheter. Arbetsgivare kan publicera annonser på LinkedIn genom att betala 140 euro för en period av 30 dagar.
När annonsen har publicerats visas dessa jobb i våra sökresultat och på fliken "Jobbmöjligheter" på företagssidan.
Med ett premiummedlemskap kan rekryterare "hitta talang" på LinkedIn.
6) Uppdateringar
Till skillnad från att dela på sociala nätverk som Facebook och Twitter, tenderar LinkedIn-uppdateringar att vara sektoriella och professionella. Du kan skriva uppdateringar genom att skriva på LinkedIn.com-hemsidan som kommer att delas på din profil i aktivitetsflödet. Vid deltagande i diskussioner i LinkedIn-grupper räknas dessutom varje intervention som uppdatering av aktiviteterna. I Linkedin måste du dock vara disciplinerad och undvika att publicera 100 uppdateringar om dagen och utan att gå vilse i triviala saker.
Det är möjligt att inaktivera visningen av vissa anslutningar genom att föra musen över en användaruppdatering för att dölja den.
7) Rapporter eller rekommendationer
Varje medlem i Linkedin kan få rapporter från de personer han är ansluten till.
Med rekommendation eller rapportering menas ett kort presentationsbrev som beskriver personen och belyser hans egenskaper. Till exempel kan du be en kollega som du har arbetat med att skriva en kommentar om din upplevelse tillsammans på din profil. Du kan ställa specifika rekommendationer till andra människor också eftersom ingen kommer att skriva en spontant. Fråga emellertid inte alla, utan bara människor som du är på goda villkor och alltid tacka dem. Omvänt bör begäran om att skriva rekommendationer till andra inte ignoreras. Rekommendationer kan ge mervärde till din CV.
8) Ansökningar
Applikationerna tillåter LinkedIn-användare att anpassa sin profil och dela innehåll på olika sätt. Du kan till exempel välja att lägga till WordPress-appen för att publicera titeln på varje inlägg i din WordPress-blogg som delas med LinkedIn-nätverket. Andra fantastiska appar är SlideShare för att dela Powerpoint-presentationer online och Box.net för att dela affärsdokument. De flesta applikationer kräver åtkomst till viss profilinformation, till exempel namn eller jobbtitel. Alla ansökningar måste dock uppfylla LinkedIns integritetspolicy.
9) 10) Alternativ för kontouppgradering
LinkedIn är gratis men du kan byta till ett premiumkonto med flera funktioner.
Från och med 15 euro per månad erbjuder LinkedIn ett premiumabonnemangsprogram för företag, arbetslösa, rekryterare och mer. En av särdragen hos premiumkonton är möjligheten att skicka InMails. InMail är ett internt LinkedIn-meddelande som skickas till en person som du inte är ansluten till (medan du kan skicka meddelanden gratis till dina anslutningar). Med premiumkonto kan du få tillgång till resultaten från profilsökningen, spara och organisera profilerna och se hela listan över personer som har besökt sin LinkedIn-profil.
10) LinkedIn Mobile
För att få tillgång till LinkedIn från en mobiltelefon kan du installera mobilapplikationen för iPhone, iPad, Android, BlackBerry, Windows och Palm. Applikationen är användbar för att publicera statusuppdateringar och kontrollera gruppuppdateringar. Du kan hitta nya anslutningar på Linkedin Mobile och utbyta information med människor som till exempel deltar i samma evenemang eller samma konferens eller konferens. LinkedIn blir därmed ett sätt att hålla kontakten med nya människor utan att behöva byta visitkort. Du kan också välja att ansluta telefonboken till ditt LinkedIn-nätverk.
11) Linkedin-appar för Android och för iPhone
Linkedin har flera applikationer publicerade i Google Play och Apple-butikerna.
Den viktigaste är verkligen Linkedin-appen, för Android och för iPhone, som gör att du kan använda alla funktioner i det sociala nätverket som det händer på webbplatsen.
Linkedin Job Search fungerar verkligen på ett enkelt sätt och låter dig söka vilka företag som letar efter nya anställda genom att filtrera resultaten baserade på staden och / eller baserat på den sökta rollen. Varje erbjudande kan ses i detalj genom att trycka på det, så att du vet väl vilket jobb det är och i vilket företag. Med appen kan du hitta arbete mycket snabbt och ansöka om en position med två handslag på din smartphone.
Uppenbarligen är det nödvändigt att inte bara ha ett konto på Linkedin, utan också ha tagit hand om profilen och läroplanen i alla dess aspekter, så att rekryterarna och personalförvaltarna i företagen tar oss i beaktande och kallar oss för en intervju.
I en annan artikel, vad som är tillåtet och vad som är förbjudet på Linkedin.
LÄS OCH: Hur man letar efter arbete på Linkedin och hittar eller byter jobb

Lämna Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here